育婴假到期要复职了,怀了第二胎

福州助孕交流 福州助孕 1个月前 (02-27) 0 36

是这样的,我目前育婴留停中,预计6/1要回去上班。

但目前肚子里有二宝,预产期在10月份,

因为找不到合适的托育人员,

所以第二胎生完之后也倾向自己带。

如果我6/1回去上班,工作4个多月就又要跟公司请产假,

我个人觉得很不好意思,觉得这样好像佔公司便宜。

但是如果我不复职,

这样是否就丧失了劳保的资格,

没有办法请领后续的生育津贴,以及半年的育婴津贴呢?

大家可以提供给我些意见吗?

谢谢!


你是访客,请填写下个人信息吧

暂时还没有回答,开始 写第一个答案吧
小母老虎的妈 小母老虎的妈
两个问题先问版妈 1老大现在几岁了 2你目前育婴留职停薪是申请几个月
赞同 0 0 发布于 1个月前 (02-27) 评论
大地的女儿 大地的女儿
版妈自己想怎么做呢?终究也是想离职自己带不是吗? 我是觉得,在版妈留停的期间,应该有职务代理人了, 如果复职不到四个月又要请产假+育婴假,除非版妈是公务员, 不然一般的企业是很难接受的。 不过不管怎样,办复职是一定要的。如果是津贴请领的问题,生育津贴只要是在投保期间怀孕都可以领得到,不过之后的半年育婴津贴就没有了。再不然跟公司谈看看可不可以通融,就是版妈还是挂在公司投保,但是公司因此多负担的保费由板妈支付,就是在公司不增加额外成本的情况下,让版妈投保一直到领完半年的育婴津贴。
赞同 0 0 发布于 1个月前 (02-27) 评论